Responsabilité Sociétale des Entreprises
Gagnez du Temps et Faîtes des Économies
Réalisez des Économies grâce à la RSE et au Handicap !
En route vers le Développement Durable avec la norme internationale ISO 26000 !
En route vers le Développement Durable avec la norme internationale ISO 26000 !
En route vers le Développement Durable avec la norme internationale ISO 26000 !
Notre équipe formée avec le
Label LUCIE vous accompagne pour mettre en place la norme ISO 26000
Vous souhaitez avoir un impact positif sur la Société avec le Développement Durable ?
Votre Entreprise peut prendre en compte les Enjeux environnementaux et sociaux tout en se développant financièrement et économiquement !
C’est cela que l’on appelle la RSE qui veut dire Responsabilité Sociétale des Entreprises, ou encore le Développement Durable.
« La norme ISO 26000 propose une grille de lecture de la thématique développement durable ultra-pratique pour déployer une politique RSE d’entreprise bien structurée, qui ne laisse rien de côté. Publiée en 2010, cette norme volontaire a été élaborée en concertation avec près de 90 pays à travers le monde, dont la France.» Source : https://www.afnor.org
Les Réels Intérêts d’intégrer une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) au sein de votre Entreprise sont essentiellement :
- D’agir en cohérence avec vos valeurs et de renforcer la cohésion d’équipe,
- Améliorer votre image de marque et ainsi attirer, et fidéliser, de nouveaux talents, clients, fournisseurs…
- Augmenter votre performance économique : les entreprises engagées dans une démarche durable réduisent certaines dépenses (énergies, matières premières…), et attirent de nouveaux investisseurs, sponsors et marchés,
- Devenir un acteur engagé sur votre territoire, en phase avec des attentes sociétales locales, en améliorant, par exemple, vos pratiques sociales et environnementales
Grâce à ETHIC CONSULT réduisez votre contribution AGEFIPH et FIPHFP jusqu’à 30% !
Vous avez au moins 20 salariés ?
Pour remplir votre obligation légale de 6% d’emploi de Travailleurs Handicapés (contributions AGEFIPH ou FIPHFP), ETHIC Consult – France vous propose une alternative simple et flexible : 30% de chaque mission est déductible dans la limite cumulée de 75% de votre contribution handicap.
Choisir ETHIC CONSULT est une façon de bénéficier d’avantages financiers tout en dynamisant sa politique RSE !
En savoir + :
https://www.service-public.fr/
Notre équipe vous accompagne dans la mise en place de la RSE avec l’ISO 26000, en plusieurs étapes :
1
Où en est votre Entreprise avec l’ISO 26000 ?
Vous avez peut-être déjà mis en place des actions concrètes concernant :
- L’Environnement ?
- Des partenariats avec vos fournisseurs, avec des acteurs économiques et sociaux locaux ?
- Une gestion des Ressources humaines visant un mieux-être au Travail ?
- Autres…
Nous recensons toutes les actions déjà mises en place pour l’ISO 26000 et listons celles à mettre en place.
2
Propositions des priorités et actions à mener pour l’ISO 26000
Grâce au diagnostic réalisé, notre équipe spécialisée vous proposera d’établir les priorités et les actions à mener, en vue de mettre en place l’ISO 26000.
3
Accompagnement à la mise en place de la RSE et l’ISO 26000
Nos consultants pourront vous accompagner tout au long du processus de mise en place de l’ISO 26000 dans votre Entreprise.
4
Information « A la Carte » sur la RSE et l’ISO 26000
Nous pouvons préparer des supports d’information sur la RSE et l’ISO 26000 pour votre Entreprise.
5
Rédaction de la Charte Ethique de votre Entreprise
Notre équipe vous propose de vous accompagner dans la rédaction de votre Charte Ethique
En savoir plus :
La RSE : Responsabilité Sociétale (ou Sociale) des Entreprises
Notre équipe vous accompagne pour mettre en place la RSE dans votre Entreprise, selon l’ISO 26000, avec la méthodologie du Label Lucie.
La RSE est une démarche qui vous concerne si vous souhaitez contribuer au Développement durable, améliorer la réputation de votre entreprise, renforcer votre marque employeur et susciter l’adhésion de vos collaborateurs.
La RSE concerne toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, leur secteur d’activité ou leur implantation géographique.
Une entreprise qui adopte volontairement la démarche RSE cherche à être :
- Économiquement viable
- A avoir un impact positif sur la société
- A être plus respectueuse de l’environnement
La RSE s’articule autour de 3 piliers :
- Un pilier économique
- Un pilier social
- Un pilier environnemental
Lien vers le site officiel gouvernement français : strategie.gouv.fr
L’ISO 26000 : Une reconnaissance (aussi) Internationale
La norme ISO 26000 offre un cadre précis pour aider les entreprises à traduire les principes de la RSE en actions concrètes. Depuis 2010, cette norme, représente un consensus international avec 90 pays, à travers le monde qui l’utilisent.
L’ISO 26000 aborde 7 questions centrales, nommées aussi « Piliers de la RSE » :
- La Gouvernance de l’organisation
- Les Droits de l’Homme
- Les relations et conditions de travail
- L’Environnement
- La loyauté des pratiques
- La protection des consommateurs
- Les communautés et le développement local.
Guide de l’ISO 26000 : https://www.iso.org/files/live/sites/isoorg/files/store/fr/PUB100258_fr.pdf
Source ISO.org : https://www.iso.org/fr/home.html
Lien vers le site : ISO 26000 Stakeholders Global Network
Label Lucie
Notre fondatrice s’est formée auprès du premier label RSE français, le Label LUCIE* pour vous accompagner dans la mise en place de la RSE et l’ISO 26000, et vous proposer des actions concrètes à mettre en place, et adaptées à votre Entreprise.
* Premier label RSE français avec près de 1200 organisations engagées et plus de 400 labellisés, et représente la plus grande communauté d’organisations engagées en RSE en France.
Développement Durable (DD)
Le développement durable est « un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs », citation de Mme Gro Harlem Brundtland, Premier Ministre norvégien (1987).
En 1992, le Sommet de la Terre à Rio, tenu sous l’égide des Nations unies, officialise la notion de développement durable et celle des trois piliers (économie/écologie/social) : un développement économiquement efficace, socialement équitable et écologiquement soutenable.
Source : INSEE
Les objectifs de développement durable (ODD) :
Les 17 objectifs de développement durable, et leurs 169 cibles forment le cœur de l’agenda 2030. Ils couvrent l’intégralité des enjeux du développement durable tels que le climat, la biodiversité, l’énergie, l’eau mais aussi la pauvreté, l’égalité des genres, la prospérité économique ou encore la paix, l’agriculture, l’éducation…
L’agenda 2030 se caractérise également par la reconnaissance des liens intrinsèques entre les différentes thématiques ainsi que la nécessaire mobilisation de l’ensemble des acteurs, institutionnels comme ceux de la société civile.
Les objectifs de développement durable, par leur caractère ambitieux et transversal, soulèvent de nombreux enjeux pour les prochaines années :
- Assurer un état des lieux réaliste, puis mettre en œuvre un suivi rigoureux des progrès réalisés et identifier les domaines d’amélioration possible.
- Créer une dynamique d’appropriation des objectifs de développement durable par les territoires, la société civile, le secteur privé et les citoyens.
- Favoriser un contexte de coopération : diffuser les bonnes pratiques et construire un cadre de coopération entre les acteurs pour mener des actions conjointes.
Tous les pays doivent mettre en œuvre l’intégralité de l’agenda, avec le même degré d’ambition, tout en tenant compte de la variété des situations. Ils sont invités à rendre compte annuellement de leurs progrès devant le forum politique de haut niveau des Nations unies.
Dans la lignée de son engagement international et de sa mobilisation en faveur du développement durable, la France souhaite être exemplaire et s’est engagée sans attendre sur la mise en œuvre nationale des objectifs de développement durable.
En savoir + : ecologie.gouv.fr